CSDN博客

img foxcai

世界第一CEO的人格特征和经营想念

发表于2004/9/28 21:43:00  867人阅读

提起MICROSOFT,我们都会想到比尔盖茨,这个外表
瘦弱的红头发大男孩,他创造了一个又一个的神话,
他是天才与财富的象称......然而,我今天要说的
不是比哥,而是现任微软CEO的史蒂夫-鲍尔默,一个
富于感染力充满激情的秃顶老头,很多时候他就象
是微软的拉拉队长,在不停地挥舞拳头,不停地咆哮
,很象是司令员带队赴战场前的动员,他独特的人格
特征和经营理念值得我们认真分析与学习。

(1)掌握自已的命运,否则将受人掌握。

这强调的是以我为主,用主动积极的态度来面对事业
面对生活,人的生存不能盲目也不能麻木,都应有自
已的目标,围绕你的目标来展开你的学习与工作,一
步一个脚印,一步一步地前进。千里之行,始于足下,
从小事做起,从我做起,脚踏实地,走自已的路,不
要先问结果,要问自已的努力,要问自已的付出。在
这个自由的社会,没有人强迫你也没有人过多地关注
你,你的命运掌握在你自已的手中,珍惜每一个可以
改变命运的机会。

(2)面对现实,不要生活在过去或幻想之中。

概括地来说,人的一生就是由过去、现在与未来三部
分组成的,过去的是经验,现在的是事实,未来的是
理想。对于过去,不要太多的回忆,无论是成功或失
败、辉煌或暗淡,都已成为历史,对美好过去的回忆
可以增强自信心,但也容易让人活在回忆,而忘记了
还要继续前进。对不好过去的回忆会带来伤感会消磨
人的意志。如果说,真要回忆的话,那就是在回忆中
总结经验与教训吧。对于未来,不要太多的想象,太
多的夸张。相信一点:过去的经验加上今天的奋斗,
一定有一个光辉灿烂的未来。因此最重要的是面对现
实,把握今天。

(3)坦诚待人。

这一点是必须的,无论何时何地,面对什么样的人,我
们都应该坦诚相待,这是做人的根本。

(4)不要只是管理,要学会领导。

国内大多的企业其实都存在这种问题,企业的领导人并不
会领导,只是在管理,这是急功近利的体现,当然企业离
不开优秀的管理,但一个企业的未来是管理不出来的,真
正的领导应是一种战略性、方向性、前瞻性的能力。

(5)在被迫改革之前就进行改革。

企业或个人的生存,时时刻刻都存在危机感,我们要善于分
析现状,不要等到危机降临了,才开始寻找对策来改变,这
样会很被动。

(6)若无竞争优势,切勿与之竞争。

呵呵,这有点象孙子兵法中所说的,“实而备之,强而避
之”,就是说对于力量充实的敌人,要注意防备它,对于
兵力强大的敌人,要暂时避开它。这较容易理解,在没有
竞争优势的情况下,没有必要去作正面的竞争,会浪费太多
的人力、物力、财力,竞争是讲究策略性的,筹划周密,
条件充分,才能取胜。

阅读全文
0 0

相关文章推荐

img
取 消
img