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《最后期限》语录

发表于2004/10/28 22:38:00  668人阅读

  1. 优质管理的四大要素
    选择正确的人。
    为他们分配正确的工作。
    保持他们的积极性。
    帮助团体凝聚起来并保持团队的凝聚力。

    其他的一切都只是文案的!
  2. 安全和变化
    除非感到安全,否则人们都不能去迎接变化。
    在所有的成功的工作中,变化都是基本的要素之一。
    安全感的缺乏会让人们反对变化。
    逃避风险是致命的,因为这会让你也得不到与风险同在的利益。
    人们可能会因为来自客观世界的直接的恐吓而觉得没有安全感,但是如果觉察到管理者可能滥用权力来惩罚自己,他们也会觉得没有安全感。
  3. 待续






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