CSDN博客

img wtong

中秋思绪

发表于2003/9/12 10:31:00  1001人阅读

 
中秋思绪

终于有心情,也有时间来写下一点东西了。

还有几天,我就已经正式工作两个月了,不长,但也足够我有下面的一些想法了。

在刚离开学校的时候,由于离入职的时间还比较早,我先到北京,在那里休息了大概十天,第一次到首都,玩了不少的地方,也见了好几个朋友。在这里,我很想说的是,北京的确很大气,比起中国南方的其他几个城市,尽管并不富裕,但让生活在那里的人总有一份舍我其谁的自信,一份执着的信念。

北京是我见过的大城市中乞丐最少,自行车最多的地方,中国大陆,不论在武汉,在上海,在广州,当你在逛街,当你在等车,总之,当你在马路边上的时候,乞丐总是一道亮丽而又丑陋的风景,一个开始会让人仁慈,最后会让人怀疑冷酷麻木的风景。不过北京的乞丐真的很少,在我呆过的十天内,几乎没有见到过,不过我想这应该肯定跟北京极为严格的户籍制度管理有关,而且毕竟是首都,总要给自己留点面子的。但是有另外一点我可以理解,但无法满意的就是北京十字路口的红绿灯只对机动车辆有效,它是管不住行人,管不住自行车的,可以用形同虚设来形容,而毫不为过。因此北京的十字路口很容易被堵住,因此专门有负责十字路口交通的管理人员,这应该算是在别的城市没有见过的北京的特色,但从他们的穿着和年龄来判断,又绝对不是交通警察,应该是下岗人员的再就业。在别的城市,不遵守交通规则的行人也是随处可见,但总感觉没有北京的那么严重,我想是不是跟北京的过度大气,过度自信有一些关系^_^

挑了一些北京的不是,其实正是因为我喜欢北京。喜欢这里干燥的天气,喜欢这里的爽朗,喜欢这里得天独厚的IT气氛,喜欢这里的人。

人可以做自己想做的,但不能得到所想要的。为了目前的生存,不想离开,我还得离开。715号我到了广州,716号正式入职了。

对于广州,我不想说太多,广州是一个藏富于民的城市。根据2003年8月1日《北京青年报》所载的国家统计局最新出炉的城市收入报告里面所报道的,“部分城市居民上半年人均收入情况(单位:元)如下:深圳市12373.43  广州市7781.42  上海市7416.07  宁波市7172.01  北京市7039.66 ……”在这里我只列出了5个城市。从这几个简单的数据,我们可以看出广州是比较富裕的,生活水平,乃至物价水平都很高(这一点是我每天都不得不感受,而又不得不承认的事实)。

但是广州也是中国摩托车最多的地方,刚来的几天就看到电视报道的摩托车抢劫案,摩托车开的飞快,过马路的时候都让人觉得危险,太大的贫富不均也让这个城市充满了不劳而获的贪欲,来了这么多天,感觉没有想象中的不安全,治安也还是不错的。

吃在广州,的确不假,广州的小吃花样非常多,品种非常丰富。但是,不是什么地方都有,还得自己去找。我现在公司所在的这个地方条件就不是那么好。虽然公司在一个著名大学里面,但是这个大学跟我的母校比,实在太令人太失望了。真没有想到这个几乎人人都知道的南方的著名大学,不论是硬件设施,还是方便学生的软件设施,都是一句话“价高而质劣”,这里的各种体育设施都是用很高的铁丝网围起来的,想跑步都要交钱,校园里的路也非常的破旧,银行远而又少,饭堂少,并且饭菜试样少,但是价格却是没有道理的高,看来这个学校的后勤肯定都商业化了,或者说产业化了,但是致命的是却没有市场化,没有竞争,后果就是服务差,价格高。总之我非常怀念母校的生活设施,就生活消费的性价比而言,跟这里比起来,和同学聊起来,感觉天上地下的差距也并不是多么的夸张。有一点我一直到现在仍然很奇怪的就是,这个学校每年的各种收入肯定要比我们学校高得多,但就是不知道这些钱用到哪里去了。

清华的前校长梅先生说过,“大学之所以谓之大学,非大楼也,乃大师也。”但是就像我一个同学所说,在如今什么都产业化,连教育也产业化了的中国,所谓真正的大师,只怕是越来越稀罕了。反正中国的大学都没有大师,还是把大楼先盖起来吧。在网上经常看到抨击我母校的帖子,说什么暴发户之类的话,以前在学校的时候直到现在也仍然觉得,我们学校有很多的不是,所以我从来不参与这种讨论,现在看来,如果有机会我再选择,还是会选择原来的母校,而不会去选择那些徒有虚名的所谓百年名校。所谓大师,既然大家都没有,但是只知道盘剥学生,连大楼都没有的名校我看还是躲远一些好。

幸运的是,我们公司年底就会搬走了。

虽然对于现在公司的地址,我觉得不怎么样,但却觉得公司非常的不错,对刚刚毕业的学生尤其是这样。和其他在别的公司的同学聊起来,有一些很深的感受。

公司是做电信设备和软件的,在公司不到两个月的时间里,对以前一个模糊的认识更清楚了,那就是现在电信业的利润的确是非常的高,伴随911事件而来的电信业严酷而可怕的冬天已经成为一个随风而逝的噩梦,又一个春暖花开的季节来临了,相信电信业又有好些年的风光了,因此觉得对于未毕业的想进入IT行业的学生来说,电信业真是一个不错的选择。

在公司呆了几天,就感觉到外资股份占主要的公司跟国内的公司还是有很多的不同,在IT行业可能尤其如此。记得在学校的时候,学生和老师,讲师和教授,院长和校长,感觉等级关系就比较鲜明,人与人之间的关系就不是那么的平等,在国企里面可能尤其如此,我的朋友在一个不错的国营企业,但她告诉我:“管理部门譬如机关里面的人员和研发部门的人员之间都是不平等的,哪怕在机关里做事的他或者她并不是什么领导,却在研发人员面前有领导的作派,再有那么一些档次修养水平更差的,到了下面的研发部门,简直就是“叫嚣乎东西,隳突乎南北”了,颐指气使,旁若无人,以为技术人员就是被管理者的代名词。但是在这里,感觉人与人之间的关系比较单纯、直接、平易,基本上没有让人感觉很压抑的地位差异。

8月份参加了一年一次的员工大会,大会上,不论是谁,都可以当面向总经理提出问题,现在问题都是老员工提的,我们新员工刚来,没有什么问题,也不敢提出什么问题(在研究生的时候,我和同学都上过这种“引蛇出洞”的当,在中国,阴谋和阳谋太多了,我想开始大家都还是小心的一点好。),但是我见到,而又听到的事实告诉我,在这里似乎不用害怕打击报复,而拐弯抹角的说出自己的观点,或者说是提问题,结果说了一大堆拍马屁的话的让人恶心的情况出现。有什么不满,有什么要求,提问题的老员工基本上都是直截了当的说出来。还有对问题的处理态度,跟我以前在学校见到的也还是很不一样,感觉回答问题的经理态度挺谦逊的,最后也挺遵循他们所作出的承诺,绝对不是“说了不做”的典型中国人处理问题方式。我们在广州的研发部门由于公司总部转帐的原因,所以每个月工资都会迟发四五天,所以这次就有人提出来,公司也答应要马上解决这个问题。当时我和另外几个一起来的同学都只是笑笑,在学校的时候,对学生有利的事情,哪个领导不是斩钉截铁,哪个领导不是慷慨激昂的答应马上办理,但过后就像一阵风吹过,不会留下一点痕迹,说了就表示做了,做了就表示做成了,以前见过的领导不都是这样吗?这次难道我们会错?但是让我们很意外的是,从开完会的那个月,工资就真的提前到了,这个月不但提前,而且提前很多天,让很多人都很惊喜。

在我所在的小组也是这样,老员工,直接经理一点架子也没有,大家很平易,什么不懂的问题,只要知道的都很乐意告诉你,这并不算什么,我想在正规公司都应该是这样的,为什么在我们的很多老国营企业就不能做到呢?其实我想最开始人与人之间内心都是善良的,愿意互相帮助,互相进步的,只是由于制度的压抑和畸形把人最后变的面目全非了。

还有几点认识,就是编程语言不是那么的重要,但也不是那么的不重要。在我们公司,主要用到3种语言,C++、Java和公司自己的一门面向对象专用语言,电信设备的交换部分用的是公司自己的语言,接入部分用的是C++语言,测试平台是用Java写的,所以测试用例用的是类Java语言。我所在的小组主要就是做交换部分的,用的是公司自己的语言,对于这种语言说实话,我觉得很难看,我和另外一个同事戏称它是“癞蛤蟆”,不要说有Java的优雅,比Fortran都还要难看一些,但是由于向后兼容的原因,现在还是得用它。但是做好手头工作的条件并不在于对编程语言本身有多么熟悉,而是在于对电信基础,电信信令流程,电信专业的理解程度,公司有专用于编程的框架结构。这个结构就是由资深工程师使用公司语言编制的,那就需要对整个电信行业有非常深入的认识,这才是在电信行业作为一个工程师的核心竞争力。我以前本身就不是学电信的,所以在这里还有很多的东西要学,还是挺紧张的,还好也不是想象中的那么紧张。

语言也不是那么的不重要,特别是要用到C++的时候,我的另外一个同事是做电信设备接入部分软件的,从上班开始到现在,也跟我一样,是看文档代码先学习,由于他以前基本上只用过C语言,对C++的一些比较高级的特性并不是很了解,所以看代码有时候问我一下。我一直以为在中国,绝大部分公司说是用C++,其实只是把C++作为一种better C在使用,但是看了我的同学问我的代码,我的观点改变了,作为电信软件,对速度,实时性的要求是非常严格的,但是那些代码是已经在使用中的软件代码,里面竟然不仅用到了STL,各种作为接口的纯虚函数,而且还用到了指向类成员函数的指针,暂时模板的高级使用还没有见到。所以如果我的那位同事对C++更熟悉一些的话,相信学习的速度比现在要快的多。所以在学校学习的同学有可能还是应该把C++学的更好一些。

有一点教训,那就是英语再怎么强调也不过分,特别是听力和口语,在我们公司,我想肯定不仅仅在我们公司吧,所以资料全都是英文的。英语如果很好的话,对自己有时候真的是一个无法估量的优势。各种文档,报告都肯定要用英语写。而且在我们公司有好些高级经理只懂两门语言,英语和粤语,两门语言我都不行,有很多培训也是用英语,真是让人郁闷。一个人如果能畅通无阻的用英语交流,即使技术水平不是非常高,晋升的机会也会很大。很明显的一个例子就是我的那个用C++的同学所在的小组,他们的直接经理英语很不错,晋升就比较快,也经常出国,而现在指导他的一个老员工技术水平在他们组是最高的,但英语不是很好,所以很难当上经理,因为跟高级经理交流不是很顺畅,但是也跟每个人的志趣有关,不一定当上经理就快乐。很遗憾知道英语重要是一回事,怎么学它又是另一回事,学不学得好更是另外一回事,其实谁不知道英语重要呢?但是我学了十几年的英语,还是听不太懂,也说不出来。所以也只是以过来人的身份又提醒大家一下,尽最大的可能抓住机会学好英语,不要怕说错,就怕不说,no pain no gain。

逢年过节的时候,公司也会发一些过节费,适当的时候公司组织旅游,这应该是大公司都应该做到的,每个成熟的公司都是这样吧。在员工生日的月份,公司也会一起给过生日的员工一些小礼物,并不是多么贵重,但会让人觉得公司记得大家,公司也会在一个时间统一为当月过生日的员工安排一个小小的Party。很幸运,我这个月拿到了礼物。在这里,我说这些,并不是要表明或者说显示什么,而是觉得国内的有些公司应该真的做到“以人为本”,说到这里,让我想起国内的一个著名家电企业,的确是非常的有名,产品质量也的确不错,但是在大学生中却因为“依靠极端压榨员工而获取利润”而恶名昭彰。在各个学校的BBS上都有看到,不过让我奇怪的是,每年在BBS上都有人血泪斑斑的惊曝这个公司的黑幕,但是却每年都有人上当受骗,然后继续惊曝黑幕,继续有人受骗。记得上两个星期我和另一个同学去上网,他到白云黄鹤BBS的Job版指给我看,说又有人上当了,我们真的很奇怪,每年找工作的时候,Job版都会把这个公司揭露一遍,不知道为什么还是有人不信邪,难道他认为那是人家放的烟幕弹,故意扰乱民心,干扰视听?记得找工作的时候,当那个公司来学校开专场招聘会的时候,我专门去看过,没想到人多得根本就挤不进去。只听说那个公司要求很高,比如要党员、英语6级、计算机什么之类的。相信去的人,能力都还是不错的,为什么那么多人提醒了还是有人继续去上当呢?

不过,自己选择的,自己就要负责任,付出代价,只是有时候代价太高了。我想不论是什么人,自己是小兵的时候,千万不要以为自己多么伟大,以至于狂妄到认为自己能够改变环境,别人不跳的火坑,我能在里面苦尽甘来,修成正果。天将降大任,我总认为不是那样降的。还有,对于国内的有些公司,对于我所听到的有些日韩企业,有些台资企业,我想也应该给人更多的尊重,不要只想着赚钱,记住在靠拼命压榨别人赚取最大利润的同时,你们也赚来了很多的仇恨。

不过我现在的公司也有不足的地方,有些我肯定还不知道,但有一点我觉得公司为员工合理避税的问题上考虑的不是很充分,虽然公司也一直在想办法,每个月的薪金税交的太多了,让人心疼,而且我总觉得,有一部分薪金被双重征税了。还有就是公司的加薪很慢,对老员工吸引力不够。还有给新员工的培训感觉学习效果不是很好,培训机制不是很成熟。以后有机会我会提出这些问题的。

还有很长的路要走,对于我,对于大家,对于我们的国家。希望不断进步吧。

写了这么多,没有什么逻辑,也没有什么顺序,只是梳理一下自己散乱的心情,中秋节就要到了,想起远方的女朋友,却只能千里共婵娟。祝大家月圆人也圆。

 

吴桐写于2003.9.6

最近修改2003.9.9

0 0

相关博文

我的热门文章

img
取 消
img